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国内最大手の電通など一部の広告代理店は、過労自殺した社員の親族が「社員の安全配慮義務を怠った」として会社を相手に損害賠償を請求し裁判を起こした(電通事件)ことに象徴される、過酷な勤務状況や、社員の大麻や薬物所持・使用などの犯罪による逮捕が多いことでよく知られている。現在は大手代理店は過大残業を見直し、アウトソーシングによって大幅に減らしていこうと努力しているが、これにより制作プロダクションは一層の激務を要求されることになり、本質的な問題の解決には至っていない。


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